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愛(ài)醫熱點(diǎn)：三級公立醫院“國考”放榜！你所在醫院評級如何？ 2025年3月18日，國家衛生健康委、國家中醫藥管理局公立醫院績(jì)效考核平臺公布了2023年度國家三級公立中醫醫院績(jì)效考核結果。共發(fā)布2928所醫院成績(jì)，其中綜合醫院1588所，中醫類(lèi)醫院760所，專(zhuān)科醫院580所。將醫院區分為省級及以上醫院、地市級醫院、區縣級醫院三個(gè)層級。根據監測得分情況聚合得出各
愛(ài)醫熱點(diǎn)：規培后如何在競爭中脫穎而出？ 醫學(xué)規培是每位醫學(xué)生走向臨床崗位的必經(jīng)之路，它為年輕醫生打下了堅實(shí)的實(shí)踐基礎。然而，當規培結束、真正步入職業(yè)生涯時(shí)，很多人會(huì )發(fā)現：曾經(jīng)并肩學(xué)習的同學(xué)，很快在專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展甚至收入水平上拉開(kāi)了差距。規培只是起點(diǎn)，真正的較量從結業(yè)后才開(kāi)始。那么，在規培訓練結束后，如何才能在競爭中脫穎而出？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：管培醫生面臨哪些挑戰？ “管培醫生”，一種嶄新的醫學(xué)生就業(yè)模式，正在部分醫學(xué)院校及醫院積極探索實(shí)踐。這一創(chuàng )新概念，專(zhuān)為填補醫學(xué)應屆本科畢業(yè)生向規培生、研究生及臨床醫生過(guò)渡的“空檔期”而生，由西南醫科大學(xué)在2024年4月率先提出，并于同年6月正式邁入試點(diǎn)階段?！肮芘噌t生”將在資深醫師的指導下，參與日常診療活動(dòng)，積累實(shí)戰經(jīng)驗；
愛(ài)醫熱點(diǎn)：返聘醫生的動(dòng)力究竟來(lái)自哪里？ 醫學(xué)是一門(mén)經(jīng)驗高度依賴(lài)的學(xué)科，老醫生的臨床判斷、復雜病例處理能力是年輕醫生短期內難以替代的。因此近年來(lái)，越來(lái)越多的醫生在退休后選擇接受醫院返聘，繼續堅守在臨床一線(xiàn)。他們中不乏知名專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人，本可安享晚年，卻依然選擇披上白大褂，穿梭于病房與手術(shù)室之間。那么，究竟是什么原因讓這些醫生愿意在退休后重
愛(ài)醫熱點(diǎn)：作為醫生，你認為哪些生理知識最該普及？ 作為醫生，我們時(shí)常希望公眾能掌握一些基礎的生理知識，因為這些知識不僅能幫助自身更好地理解自身的身體狀況，還能在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的判斷和應對。例如，簡(jiǎn)單如心肺復蘇術(shù)，在緊急情況下可以挽救生命；識別中風(fēng)或心臟病發(fā)作的早期癥狀。了解睡眠周期、睡眠環(huán)境和睡眠習慣對睡眠質(zhì)量的影響，可以幫助我們改善睡眠，提高生
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待患者依據DeepSeek開(kāi)的藥來(lái)看??？ 隨著(zhù)人工智能技術(shù)的發(fā)展，尤其是今年以來(lái)，DeepSeek這樣的人工智能工具在日常生活中的深入應用。近日，有醫生在社交平臺發(fā)文稱(chēng)，遇到病人拿出DeepSeek的診斷方案，直接找他開(kāi)藥的情況。以及拿出DeepSeek的藥，來(lái)找醫生看病。從患者的角度看，使用DeepSeek等工具可以幫助患者更好地了解自身
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫護工作者怎樣做才是“對” 的選擇？ 近日，江西救護車(chē)跨省轉運病患收費2.8萬(wàn)引發(fā)爭議。6月18日，江西省衛健委對此事發(fā)布通報。此事引發(fā)爭議，有網(wǎng)友支持官方調查結果，贊同退回不合理收費，也網(wǎng)友支持醫院和醫護人員的做法，認為是“為搶救生命突破程序限制”。醫院工作人員說(shuō)，現在有很多網(wǎng)友自發(fā)送了錦旗以及相關(guān)東西，也有不少人打電話(huà)來(lái)關(guān)心這件事。
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生都有哪些興趣愛(ài)好？ 醫生的工作節奏快、強度高，在醫療領(lǐng)域承載著(zhù)救死扶傷的重任，但依然在個(gè)人生活中也有著(zhù)豐富多彩的興趣愛(ài)好。這些愛(ài)好不僅有助于他們放松身心，緩解工作壓力，還能促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)和全面發(fā)展。醫生的興趣愛(ài)好多種多樣，從運動(dòng)健身到音樂(lè )繪畫(huà)，從寫(xiě)作閱讀到旅行攝影等等。這些愛(ài)好能夠激發(fā)創(chuàng )造力，為緊張的醫療工作帶來(lái)靈感和樂(lè )
愛(ài)醫熱點(diǎn)：“管培醫生”，你怎么看？ 當一名醫學(xué)本科生一旦未能在應屆畢業(yè)前順利考取規培生或研究生，就會(huì )陷入被醫院拒之門(mén)外的窘境?！爱厴I(yè)即待業(yè)”，成為部分醫學(xué)生成長(cháng)路上的痛點(diǎn)。近日，一種醫學(xué)生新型就業(yè)形態(tài)“管培醫生”，在業(yè)內引起廣泛討論。據“中國之聲”微信公眾號報道，“管培醫生”由西南醫科大學(xué)于2024年4月率先提出，當年6月試點(diǎn)推行。，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：2024年終總結：如何評價(jià)這一年的工作？ 轉眼間24年已步入尾聲，回顧過(guò)去，展望未來(lái)?；赝^(guò)去一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中充滿(mǎn)了感慨與收獲。這一年，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不平凡的一年，它見(jiàn)證了我們的成長(cháng)、挑戰與突破，也記錄了我們生活中的歡笑與淚水。2024年的終總結，不僅是對過(guò)去一年的回顧與總結，更是對未來(lái)一年的展望與期待。讓我們攜手并進(jìn)，共同書(shū)寫(xiě)更加輝
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫學(xué)配得上“最好專(zhuān)業(yè)”之稱(chēng)嗎？ 在許多家庭和長(cháng)輩眼中，醫學(xué)一直被視為“最好的專(zhuān)業(yè)”之一：穩定、體面、社會(huì )地位高，甚至被認為“永遠不會(huì )失業(yè)”。每年高考后，總有大量高分考生被家長(cháng)鼓勵報考醫學(xué)。醫學(xué)依然是一門(mén)崇高的學(xué)科，但醫學(xué)道路并不輕松。從本科到規培、專(zhuān)培，再到執業(yè)晉升，學(xué)醫周期長(cháng)、學(xué)習壓力大、工作強度高醫學(xué)，這一歷史悠久而又充滿(mǎn)挑戰
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫學(xué)科普的邊界在哪里？ 近年來(lái)，隨著(zhù)公眾健康意識的提升和社交媒體的發(fā)展，醫學(xué)科普逐漸成為大眾獲取健康知識的重要渠道。然而，網(wǎng)絡(luò )上的醫學(xué)科普內容的質(zhì)量參差不齊，部分信息甚至引發(fā)誤解或誤導患者。作為醫學(xué)知識的源頭，醫務(wù)人員始終需要承擔起邊界把關(guān)人的角色，如何在傳播科學(xué)知識與避免越界之間找到平衡，已成為每一位醫學(xué)工作者和科普創(chuàng )作
愛(ài)醫熱點(diǎn)：2024年的堅持，靠的是什么？ 生活，或許并不總如磐石般屹立不倒，時(shí)而疑惑，時(shí)而無(wú)助，亦或迷失方向。生活，總要跨越重重阻礙，翻越道道難關(guān)。即便生活的風(fēng)帆，未能總與風(fēng)向同行，也要挺胸昂首，眺望那遙遠的彼岸。即便路途顛簸，跌跌撞撞，也要在每一次微小的轉變中，匯聚希望的力量。拂去身上的塵埃，振奮疲憊的心靈?？茨菬o(wú)數在平凡中熠熠生輝的人們
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生迷茫時(shí)，該從哪里汲取力量？ 在醫療職業(yè)生涯中，醫生們時(shí)常會(huì )遇到各種挑戰和壓力，這些困難有時(shí)會(huì )導致醫生感到迷茫和困惑。無(wú)論是面對復雜的病例、職業(yè)發(fā)展的瓶頸，還是長(cháng)時(shí)間的工作負擔，這種迷茫感都可能對醫生的身心健康產(chǎn)生負面影響。當醫生感到迷茫時(shí)，找到合適的途徑汲取力量顯得尤為重要。這不僅有助于個(gè)人的職業(yè)成長(cháng)，也能更好地服務(wù)于患者和社
愛(ài)醫熱點(diǎn)：縣醫院的醫生為何回歸大城市？ 近日，登上微博熱搜的話(huà)題“入職縣醫院的醫學(xué)生為何逃回大城市”的案例分享中，一個(gè)研究生入職縣醫院，因一些理念與同事、科主任不一致而慘遭排擠、打壓，最終不得不忍痛違反人才引進(jìn)合同，賠償十幾萬(wàn)的違約金換取自由身返回大城市。也有醫生因為在進(jìn)入縣城醫院，一個(gè)技術(shù)水平與理念相對滯后的工作環(huán)境，面對與城市里的交往
愛(ài)醫熱點(diǎn)：AI 時(shí)代，如何突顯人的價(jià)值？ 隨著(zhù)人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，在醫療、教育等多個(gè)領(lǐng)域，AI的應用不僅提高了效率，還帶來(lái)了創(chuàng )新的服務(wù)模式。以至于在社交平臺上，有不少討論AI是否會(huì )取代人們的工作。無(wú)論技術(shù)如何進(jìn)步，人類(lèi)的獨特性、創(chuàng )造力和情感智慧都是不可替代的核心要素。首先，強調人與AI的合作而非對立是關(guān)鍵。AI擅長(cháng)處理大量數據和
愛(ài)醫熱點(diǎn)：規培時(shí)遭遇同事和上級的不信任，該如何應對？ 信任是團隊合作的基石。在醫學(xué)規培這一漫長(cháng)而充滿(mǎn)挑戰的過(guò)程中，每一位醫學(xué)生都渴望通過(guò)實(shí)踐與學(xué)習，逐步成長(cháng)為一名合格的醫生。然而，現實(shí)往往不盡如人意，尤其是在面對同事和上級的不信任時(shí)，這種壓力和挑戰尤為顯著(zhù)。，規培時(shí)期遭遇同事和上級的不信任是一個(gè)復雜而敏感的問(wèn)題，不僅可能影響個(gè)人的心理狀態(tài)，還可能對職業(yè)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：白大褂對醫學(xué)生來(lái)說(shuō)，是榮耀還是壓力？ 在醫學(xué)的殿堂里，白大褂不僅是醫學(xué)生的標志***飾，更是他們職業(yè)生涯的起點(diǎn)與象征。當醫學(xué)生第一次穿上白大褂的那一刻，是個(gè)人身份轉變的重要儀式。它讓醫學(xué)生感受到即將步入神圣醫學(xué)領(lǐng)域的榮耀與自豪，激勵著(zhù)他們不斷追求醫術(shù)的精進(jìn)與道德的完善。白大褂帶來(lái)的不僅是榮譽(yù)，還有沉甸甸的責任與無(wú)形的壓力。在老師眼里，他
愛(ài)醫熱點(diǎn)：性格影響醫生職業(yè)發(fā)展嗎？ 醫生的職業(yè)不僅要求具備扎實(shí)的醫學(xué)知識和技能，更需要良好的人際溝通能力、耐心、同理心以及抗壓能力等多方面的性格特質(zhì)?？梢哉f(shuō)，性格雖不是決定一切的因素，但它確實(shí)在潛移默化中影響著(zhù)醫生的患者溝通、團隊協(xié)作乃至晉升機會(huì )。例如，外科醫生需要果斷、冷靜、動(dòng)手能力強，過(guò)于猶豫或情緒化的個(gè)體可能難以勝任高強度的手術(shù)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：AI讓閱讀變得格外“簡(jiǎn)單”？ AI大幅降低了閱讀的門(mén)檻。選取一本書(shū)，向AI發(fā)問(wèn)：這本書(shū)講了些什么？在算法的加持下，AI會(huì )從全網(wǎng)搜集、歸納、整理出書(shū)本故事的脈絡(luò )、出圈的金句、潛藏的含義，甚至作者的生平、風(fēng)格、流派等，都會(huì )事無(wú)巨細地擺在面前。但真正的閱讀從來(lái)不只是信息的獲取，更是一個(gè)思考、內化和成長(cháng)的過(guò)程。AI可以幫我們找到信息，但
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